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Aggiornamento formazione rls 4 ore - novita' legislative in materia di salute e sicurezza del lavoro - la psicologia dell'infortunio e la percezione del rischio

70€

IVA esclusa

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100 posti disponibili

Quadro normativo

Il presente attestato viene rilasciato ai sensi e per gli usi di cui all’art. 4 Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997 e dell’art 37 comma 14 Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81

Certificazione e attestato

Attestato formativo

A chi è rivolto il corso

Chi ricopre il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e necessita delle ore di aggiornamento annuale obbligatorie.

Panoramica

l corso si rivolge a tutti coloro che ricoprono il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e che necessitano delle ore di aggiornamento annuale obbligatorie

Argomenti

- La psicologia dell'infortunio e la percezione del rischio

- Il d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni

- La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere

- Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro

- La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta

- La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008

- La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto

- L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti

- Le novità in materia di addestramento e formazione

- Ricadute pratiche delle innovazioni

FAQ

Domande frequenti

Hai bisogno di aiuto con qualcosa? Ecco le nostre domande più frequenti.

Sì, tutti i corsi sono a pagamento. In alcuni periodi potrebbero essere attive scontistiche o promozioni dedicate.

In caso di mancata formazione sono previste delle sanzioni a carico del datore di lavoro.

Sì, ti avvisiamo in anticipo sulle scadenze e sugli aggiornamenti obbligatori, così resti sempre in regola senza pensieri.

No, per accedere a un corso di aggiornamento è obbligatorio aver frequentato prima il corso base.

No, la formazione sulla sicurezza è personale e non delegabile: ogni lavoratore o figura aziendale deve frequentare il proprio corso.

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